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Es hilft, wenn Manager ähnliche Sorgen haben wie ihre Mitarbeiter. Denn das sorgt dafür, dass sie sich für Dinge einsetzen, die ansonsten zwischen all den Meetings liegen bleiben. Intel-Chef Brian Krzanich setzt sich für Frauenförderung in der Technologiebranche ein, weil sich seine beiden Töchter später einmal nicht von lauter Machos unterkriegen lassen sollen. Microsoft-Managerin Mary Ellen Smith sorgt dafür, dass der Konzern gezielt nach Autisten Ausschau hält, weil sie selbst einen Sohn mit Asperger-Syndrom hat. Es lässt also hoffen, wenn Yahoo-Chefin Marissa Mayer nun verkündet, dass sie Zwillinge erwartet – oder etwa nicht?
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